Versions Compared
Key
- This line was added.
- This line was removed.
- Formatting was changed.
| Status | ||
|---|---|---|
|
Perustiedot
Julkaistu:
Linkki palveluun:
Koulutukset saatavilla eOppivasta tai Digiturvallinen elämä-sivulta.
Kehityspolku:
1
Oppimispolut
Perustaidot
Digiturvallinen työelämä - eOppiva, vaihtoehtoiset koulutukset: Digiturvallisuus hyvinvointialueiden luottamushenkilöille ja https://www.eoppiva.fi/koulutukset/digiturvallisuus-kuntien-luottamushenkiloille/
Toimi turvallisesti digimaailmassa - eOppiva
Tietosuojan ABC julkishallinnon henkilöstölle - eOppiva
Edistyneet taidot
Tietosuojan ABC 2 – Syvemmälle tietosuojaan - eOppiva
Salassa pidettävien tietojen käsittely ja suojaaminen - eOppiva
Turvallisuusluokitellut asiakirjat - eOppiva
Asiantuntijan taidot
Riskienhallinta digimaailmassa - eOppiva
Turvaa digitaalinen toiminta häiriötilanteissa - eOppiva
Johtajan taidot
Palvelun tuottaja(t):
DVV
Lisätietoja
| Tip | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
Organisaatiot voivat käyttää Digiturvallinen elämä -kokonaisuutta henkilöstönsä perehdyttämiseen. Digiturvallinen elämä -kokonaisuus on organisaatiolle yksi keino huolehtia siitä, että henkilöstöllä on tarvittavat digiturvallisuuden perustaidot. Kun perusosaaminen on kunnossa, voi organisaatio keskittyä tarjoamaan henkilöstölleen ohjeistusta ja koulutusta organisaation omista digiturvan toimintatavoista ja prosesseista. |
Palvelun kuvaus:
Koulutusten avulla opitaan toimimaan turvallisesti digimaailman uhkatilanteissa. Koulutukset ja peli ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Kokonaisuus sisältää verkkokoulutuksia organisaatioiden johdolle, digitaalisen turvallisuuden asiantuntijoille ja organisaatioiden koko henkilöstölle. Koulutuksia täydentää mobiilipeli, jonka avulla digiturvataitoja voi harjoitella käytännöllisissä arjen tilanteissa. Organisaatiot voivat käyttää kokonaisuutta henkilöstönsä perehdyttämiseen. Digiturvallinen elämä -kokonaisuus on organisaatiolle yksi keino huolehtia siitä, että sen henkilöstöllä on tarvittavat perustaidot digiturvallisuudessa. Kun perusosaaminen on kunnossa, voi organisaatio keskittyä tarjoamaan henkilöstölleen riittävästi ohjeistusta ja koulutusta organisaation omista digiturvan toimintatavoista ja prosesseista.